もう辞めたい【営業半年で辞めるのは早すぎ?】

もう辞めたい【営業半年で辞めるのは早すぎ?】辛い日々から脱出する1つの方法と12のヒント

悩んで顔を伏せる。入社半年の営業、向いてないから辞めたい

「嫌だ、もう嫌だ」しか考えられなかった2年間。だけど今は…入社半年の営業、つらいからマジで辞めたい


入社半年で営業が激務でつらい・きつい・辞めたい…と思っている方へ。


数字が上がらない…また上司に詰められる…

こんな悩みはありませんか?

  • ノルマを達成できない月は上司に怒られ続ける
  • 休日出勤しないと営業数字を作りだせない位に追い込まれる
  • 顧客の無理な要望と、社内との板挟みにされる
  • 新規を獲得しないと評価されない
  • 上司が帰るまで帰れない

状況を少しでも良くしようと頑張れば頑張るほど、から回るばかり。
努力は認められず、行動は裏目に出る。
上司からも先輩からも嫌われる。
同僚からも「うざい奴」扱い。
そしてさらに酷い状態に…。



本当の地獄はもっとひどかった

床に這いつくばる。入社半年の営業、メンタルやられるのでもう辞める

もっと悪くなるなんて入社半年の営業、疲れたのでとにかく辞めたい


努力しても状況は悪くなるばかり・・・

  • 仕事が終わらず何日も家に帰る事が出来ない
  • ノルマが達成できず、上司に詰められ続ける
  • 言いたいことがあっても言わずに飲み込むようになり、さらにストレスが溜まる
  • 移動時間を勤務時間からカットされて、給与がごっそり減る
  • 体調不良が続き体重が激減する

努力してもその努力は認められない。
結果で判断されるだけ。
上司が怖くて委縮してしまい、仕事どころじゃない。
⇒さらに成績悪化。

人格否定までされるようになり、心が病んできて、生きていくのが嫌になるほど。

今のままじゃつらすぎる。
人生楽しくない。
もう転職する以外に道はないんじゃないの…。



もう転職しかない!

転職すれば未来は明るい。入社半年の営業、売れないので本当に辞めたい

人生が狂い続けていく。転職しかない。入社半年の営業、やばいので辞めるつもり


元々ひどい職場環境。
必死で努力しても数字は上がらず、上司からはいつも怒鳴られ、詰められる。
上司からはいつも怒鳴られ、詰められる。
人格否定もされる。

職場選びを間違えた。
入社する会社の選択を誤った。

「就職活動で別の会社に入社していれば・・・」
「違う会社に入ってたら違う人生だったはず」

人は環境によって、幸福感も変わるし、性格まで変わってしまう。

自分は人生の選択を間違えてしまったのか。
転職したら履歴書が汚れてどの会社にも相手にされなくなるのか。

そんなことはありません!

人生の軌道修正は今からでも必ずできます。
なぜなら、転職して幸せになれた人は世の中にごまんといるからです。





あなたが輝けないのは、適した環境にいないから。入社半年の営業、しんどいので今すぐ辞めたい

最強の生物も、環境という縛りがある。入社半年の営業、限界を感じるので転職したい


ライオンは地上では最強だけど、海の中ではおぼれ死ぬだけ。
サメは海では最強だけど、地上にいたら動けないし死んでしまう。





得意な場所であれば…。入社半年の営業、無能だと感じたので辞めたい

鳥ももぐらも活躍の場は決まっている。入社半年の営業、出来ないのでもう辞める


あなたがサメなら「海」で活躍すべき。
あなたがライオンなら「地上」で活躍すべき。
あなたがなら「空」で活躍すべき。
あなたがモグラなら「地面の中」で活躍すべき。

自分に最適な環境に行けば、あなたも自然と活躍できます。

これは「逃げ」ではなく「適材適所」の場所を見つけたということ。
転職はそのための手段なのです。





あなたが輝ける場所へ…。入社半年の営業、向いてないので今すぐ辞めたい

私が能力を発揮するのはここではなかった。入社半年の営業、向いてないのでとにかく辞めたい

自分が活躍できる環境に身を置けば・・・

  • 仕事でも結果を出せる
  • 上司や同僚からも一目置かれ尊敬される
  • 自分に自信がつく
  • 毎日が楽しくて笑顔が増える
  • 性格まで明るくなって人間関係がうまくいく

こんな生活になって、今の退屈でつらい日々は消え去り、一気に毎日が楽しくなりますよ。



転職成功した20代営業職の体験談

転職に成功した体験談。入社半年の営業、限界なので辞めるつもり

◆毎日22時帰宅⇒18時帰宅で給与もアップ
(20代・営業職)
上司から「クズ」呼ばわりでいつも怒鳴られる。毎日22時帰宅、朝6時起き。
「辞めたい」と思いながら2年過ぎたがついに…。
【転職後】
⇒定時で帰れるし年収68万円アップ。時間と心に余裕ができて、彼女までできた話。


本当に転職した方が良いのか?…を考える|入社半年の営業職

まだ迷っている。入社半年の営業、嫌いなので辞めたいと思う

本当に転職した方がいいのかな?入社半年の営業、出来ないので今すぐ辞めたい


「転職するしかない!」
「絶対に転職だ!」

…そう思っても、いざ退職するとなるとためらってしまうもの。
転職には迷いが出てしまうものです。

ここから、
「あなたは本当に転職すべきなのか?」
を考えていきます。



転職した方が幸せになれるの?

不安が完全には消えない。入社半年の営業、激務でとにかく辞めたい

転職はしたいけど、不安もある。入社半年の営業、出来ないので転職したい


転職で失敗するのが怖い、という方も多いと思います。
「転職で失敗」とはどういうことか。
それは、

「転職先の職場もひどかった」

という場合のことです。

そう考えてみると、転職しても幸せになれない人は存在します。
ひどい職場に転職したならそうなってしまいます。

これは運が悪かっただけなのか?
そうかもしれませんが、ほとんどの場合は違う理由です。
リサーチ不足です。

転職先の職場のことを、しっかり調べていなかった。
本当に自分に合った職場なのか、よく知らないのに就職してしまった。

こういったリサーチ不足が原因です。

今の「ひどい職場」に就職してしまったのも、就職活動時代のリサーチ不足が原因です。
次こそは「本当に良い職場」をじっくり選びましょう。

「良い職場」に転職することができれば、毎日が楽しく仕事も充実したものになります。
つまり、
転職して幸せになる事はできる、
ということです。



転職をしないで幸せになることはできないの?

今の職場で幸せに活躍する。入社半年の営業、メンタルやられるので本当に辞めたい

辞めるのももったいない気がして…。入社半年の営業、激務すぎてもう辞めたい


転職をせず、今の職場で快適になることも可能でしょう。
転職するよりかなり難しいですが、できなくはありません。

そのためには、今の「不快な状況」を作り出している原因を、一つ一つすべて潰していく必要があります。


たとえば・・・

  • 上司から嫌われている
  • 上司の性格が悪すぎる
  • 自分の成績が悪い
  • 残業が多すぎるし残業代もつかない
  • 取引先や顧客の性格が悪すぎる

こんな原因があるとしたら、これらを潰していきます。
全部解決すれば、転職しなくても今の職場で快適になれるはず。

では一つ一つ考えてみましょう。



◆1:上司から嫌われている◆
【解決策】
⇒上司から気に入られる
(今から気に入られるって本当に可能なのか?)



◆2:上司の性格が悪すぎる◆
【解決策】
⇒上司が退職するor部署異動する
(近いうちに起こり得るのか?それに、次の上司もひどい人かもしれない)



◆3:自分の成績が悪い◆
【解決策】
⇒努力して成績を上げる
(そもそも努力で上げられるものなのか?)



◆4:残業が多すぎるし残業代もつかない◆
【解決策】
⇒社長を説得し、社内の仕組みを変えさせる
(今まで試みた人を一人でも見たことがあるか?)



◆5:取引先や顧客の性格が悪すぎる◆
【解決策】
⇒今の取引先や顧客を切って変える
(会社に損害が出るけど可能なのか?)



こういったことは、不可能ではないでしょう。
でも、限りなく難しい。
今まで職場はこの体制だったわけですから、変えることは難しいのではないでしょうか。


【結論】

今の職場のままでも快適になることは、可能ではある。
でも、実現はとてつもなく難しい。



転職するには早すぎる。

さすがに早すぎない?入社半年の営業、激務すぎて退職したい

退職には早すぎない?入社半年の営業、激務で辞めるつもり


転職するのが早すぎる、と不安になる方も多いでしょう。


不安要素

  • 早期退職は履歴書が汚れる
  • 友達や親、職場の同僚に見下される
  • 次の就職面接でどう説明すればいいか不安

でも、よく考えてみてください。
自分よりも早く職場を辞めた人はいませんでしたか?
地元の友達に短期間で転職した人はいませんでしたか?
早ければ3ヶ月で転職する人がいることを知っているでしょうか?

こういった早い時期に退職する人、転職する人は、みんな不幸になったんでしょうか。
そんなことはありません。
退職・転職することで幸せになれた人の方が圧倒的に多いです。

あなた自身、早い時期に転職する人のことを
「いいなぁ」
「うらやましい!」
と思ったことはないでしょうか。

あなたが転職すれば、今度はあなたが他の人から「うらやましい!」と思われるだけです。

また、「履歴書が汚れる」とか「就職面接での受け答えが不安」という心配は、きちんとした説明を用意しておくことで解決できます。

そもそも、次の職場で長く働くなら「履歴書が汚れる」ことを気にする必要はありません。

面接で「面接官が納得できるような理由」を言うことができれば、「なるほどそうでしたか」で済んでしまいます。

そういったことを気にするよりも、今の自分の状況を変えることの方が、あなたの人生にとって重要ではないでしょうか。

周囲の目が気になるかもしれませんが、世間体より自分の人生の方が大事なはず。

「どんな職場で働くか」
「どんな環境に身を置くか」
…は人生の最重要ポイントです。

優先順位を間違えないようにしましょう。



退職届けを上司に渡すなんて怖すぎる

退職届を出すのが怖い。入社半年の営業、売れないのでもう辞める

恐怖で手が震えて退職届が書けない。入社半年の営業、パワハラがひどいのでもう辞める


常に怒っている怖い上司。
毎月詰めてくる、人格否定してくる上司。

こんな上司に「退職します」って伝えるのが怖い。
退職届を出すなんてもってのほか。

そう思う人はものすごく多いです。
怖くて仕方がありませんから、その気持ちはわかります。

でも、すでにあなたが別の会社から内定をもらっている状態だとしたらどうでしょう?
今の職場に隠れて転職活動をして、すでに次の会社が決まっている。

そういった状態であれば、少しは勇気をもって上司に退職を伝えやすくなるのではないでしょうか。

今すぐ気持ちを切り替えるのは難しいかもしれません。
今のあなたは自信が低く、上司に対して委縮しているでしょうから。

しかし、他の職場から内定をもらっている、つまりあなたという人材が認められ求められている状態なら、自信がみなぎり心を強く保てます。
今は上司に退職を伝えるのが怖くても、まずは転職先を探し始めることです。
内定をもらっている状態なら、勇気が湧いてきてきっと「退職の意思」を伝えられるはずです。



辞めたあとで職場の人からバカにされる

知らない所で悪口。入社半年の営業、疲れたから今すぐ辞めたい

ヒソヒソ悪口入社半年の営業、合わないから辞めるつもり


辞めた職員について上司がみんなの前でボロカスに言うのを聞いたことはないでしょうか。
上司だけでなく、職場の先輩や、へたすると同僚までが悪口を言うかもしれません。

皆の前で言わずとも、ことあるごとに引き合いに出して

「○○は根性なしだった」
「○○は使えない人材だった」
「お前も○○みたいな情けない奴になりたいのか」

などの陰口・悪口を聞いたことがあるかもしれません。

「退職後にこんなこと言われたくないな・・・」

そう不安に思うのは当然です。
誰だって悪口は言われたくありません。
どうせ辞めるなら惜しまれて辞めたいものです。
でも、退職した○○さんが、他の会社で幸せになっていたとしたら?
やりがいのある仕事、優しい仲間、頼れる上司に囲まれて、充実しているのではないでしょうか。

本人が充実した毎日を過ごしているなら、昔の職場で陰口を言われていることなんて、○○さんの人生にとってなんの関係もないことです。
もう会うこともないわけですから。

あなたも転職して次の会社で幸せになれれば、今の職場の人たちから陰口をいくら言われようと関係ありません。
重要なのは、あなたが充実して幸せな人生を歩めるのかどうか。
それだけです。



今転職すると、親や友達に「根性なし」と思われそう

後ろ指を指される。入社半年の営業、きついからもう辞める

根性なしって見下されたくない。入社半年の営業、底辺なので辞めるつもり


友達からバカにされる、尊敬されなくなる、というのは悲しいものです。
でも、本当の友達であれば、
「お前って根性なしだなぁ」
ではなく、
「そんな職場辞めて正解!もっと早く辞めるべきだったと思うよ」
となるのではないでしょうか。

バカにして来るような人は本当の友達ではない、と割り切って、関係を考え直した方がいいかもしれません。

親に「情けないやつ」と思われるのは悲しいものです。
でも親は、子供の幸せを願っているもの。

トータルで、長い人生の中で、あなたが幸せになることを応援してくれるものです。
転職を強く反対されることは少ないでしょう。

たとえ転職を非難されたり反対されたりしたとしても、転職先の職場で充実した日々を過ごしていることを伝えれば、いつかは
「結果的にこの方が良かったんだろうな」
と親も納得してくれるものです。

友達や親からどう思われるのか、はたしかに気になります。
しかし、それより大事なのはあなたの人生です。
自分が幸せだと思える場所、充実できる職場環境に身を置くことが、最も重要です。



転職先をどう選ぶ?結局これが一番重要

くじ引きは怖い。入社半年の営業、辛いのでもう辞める

はずれを引かないように入社半年の営業、合わないのでとにかく辞めたい


転職先をいかにして選ぶか。
この問題は超重要です。
転職して幸せになるには、転職先の職場が「良い職場」でなければなりません。

どの転職先を選ぶかで、転職が成功だったか、失敗だったかが決まります。

あなたはすでに就職先選びに失敗している状態です。
だからこそ今の自分に合わない職場で働いているわけですから。
次の会社は慎重に、本当に慎重に選びましょう。


転職先は慎重に選ぶ

  • 給料はいくらか、ボーナスはあるか
  • 休みはしっかりあるか
  • 有給を取りやすい環境か
  • 残業はどれくらいあるか、残業代は出るか
  • 離職率は高いのか低いのか
  • 若い人の職場定着率は高いか
  • 職場の年齢層は何歳くらいか
  • 仕事はやりがいを持てる内容か
  • 仕事をすることで自分が成長できそうか
  • 自分を評価してくれる上司はいるのか

などなど。

こういう要素は、1つや2つが満たされているだけではダメです。
できれば全部満たされている職場を…と言いたいところですが、全部は難しい。
なるべくたくさんの要素を満たしている職場を選びたいものです。

そのためには、

・自分はどの要素を重視するのか。
・どの要素なら妥協できるのか。


これも事前に決めておきましょう。

とにかく重要なのは、次の職場はじっくり選ぶ、ということです。
うかつに飛びついて、今度の職場も最悪だった、…なんてことには絶対にならないよう注意が必要です。



「時間がない」それが問題だ

時間が足りない。入社半年の営業、売上が厳しいから退職したい

疲れきって時間もない。これじゃ職場探しできないよ…入社半年の営業、出来ないので本当に辞めたい


転職するなら、次にどんな職場を選ぶかが重要。
それは分かった。
というか、そんなことは言われなくても分かってる。

問題なのは、
じっくり転職先を探す時間がない。
残業ばかりで「時間」も「心の余裕」もない。

…ということでしょう。


転職活動できない・・・

  • 仕事が激務で時間がない、あるなら寝たい
  • 精神的に疲れていて、転職活動をする気力がない
  • 毎日残業、休日は寝るだけ、これで探せるわけがない

こんな状態では、転職活動はできません。

解決策は1つ。
転職エージェントを活用することです。

ハローワークを活用するのもいいでしょう。
求人誌や求人広告もチェックすべきです。

ですが、転職エージェントを活用することはもっと重要です。
なぜなら
「非公開求人」
というものがあるからです。

実は、良い職場のほとんどは「非公開求人」なのです。
これはあなた一人だけではどうやっても探すことができないし、辿り着くことができません。

さらに、あなたが時間を使わなくても、エージェントが職場を探してくれます。
合いそうな職場を提案してくれます。
面接や応募の手続きもやってくれます。
履歴書や面接時のアドバイスもしてくれます。

あなたはもう、一人で孤独ではなくなります。
強力な助っ人が、人生の再スタートを手助けしてくれます。

転職するなら、転職エージェントを使わない手はありません。



転職エージェントはうざい電話が心配。本当に良い転職先を見つけてくれるの?

電話とメールで鳴りっぱなし。入社半年の営業、パワハラがひどいので辞めるつもり

うざいだけなら意味ないじゃん。入社半年の営業、無理だったので今すぐ辞めたい


転職エージェントは営業マンでもあります。


こんな口コミもあるから不安になる・・・

  • 電話が何度もかかってくるのがうざい
  • こちらの希望に合わない職場をおすすめしてくる
  • 何社も提案してくれるけど良いと思える職場がない

など。
たしかに転職エージェントのこのようなデメリットはときどき口コミで見かけます。

でも、冷静に考えてみましょう。

あなたの条件とドンピシャではないとしても、候補の職場を複数見つけてくることが、今のあなたにできるでしょうか。

「良い求人がない」
「転職したい職場が見つからない」

…と不満を言うのは簡単です。
しかし、転職候補の会社を見つけるのは大変なことです。

「これは良い!」という職場を転職エージェント見つけてくれるまで、あなたは待っていればいいだけです。

提案してくる電話やメールがうざい。
なかなか良い職場を提案してくれない。

だから転職エージェントは使わない方がいい。

本当にそうでしょうか。
何もせず待っているだけで候補の職場を複数提案してくれる。
ここに価値はないのでしょうか。



それなら、自分一人で転職活動することを想像してみよう

求人探し、会社選び、書類作成、面接対策、条件交渉。入社半年の営業、病むのでもう辞める

自分だけで転職活動?入社半年の営業、辛いのでとにかく辞めたい


それでは、転職エージェントを使わない場合を考えてみましょう。

あなたは今の限られた時間内で、ハローワークで会社を探します。
もしくは求人誌や求人広告を読んで、候補の会社を探します。

これには膨大な時間がかかります。
今のあなたはどれくらいの時間を、職場探しに使えるでしょうか。

候補の会社は、ハローワークや求人誌に掲載されているものだけになります。
この探し方では「非公開求人」に、絶対にたどり着くことはできません。

ハローワークや求人誌でも「優良な求人」が見つかるかもしれません。
でも、「非公開求人」を無視して職場探しするのはもったいないと思いませんか?

エージェントからの提案電話やメールが多すぎてうざいと言っても、あなたは待っているだけで候補の転職先を提案してもらえます。

あなたの時間はどれだけ節約できるでしょう。
あなたの時間はどれだけ有効に使えるでしょう。

たしかに、転職エージェントには良くない部分もあるかもしれません。
しかし、それ以上のメリットがあります。

ハローワークや求人誌からも転職先の候補を探すのは良いことです。
だからといって転職エージェントを使わないのはナンセンス。
「非公開求人」の可能性を最初から捨てることになります。
手間や時間もムダに多く使ってしまいます。

だから、転職エージェントは活用すべきなのです。



どの転職エージェントを使えばいいのか?

情報を整理する。入社半年の営業、つらいので今すぐ辞めたい

エージェントはどこがいいの?入社半年の営業、メンタルやられるので辞めたいと思う


自分一人だけで行う転職活動は大変。
無理ではないけど、とてつもなく大変になる。

だから、転職エージェントは活用した方が良い。
その理由は大きく3つ。


転職エージェントを使うべき理由

  • 【1】求人数
    非公開求人を含め、転職候補の選択肢が広がる
  • 【2】時間
    待っているだけで探してくれるので、時間を有効活用できる
  • 【3】手続き
    転職先の会社とのやりとりや、条件交渉まで行ってくれる

他にも・・・

・履歴書の添削と指導をしてくれる。
・圧倒的情報量をもとに業界のアドバイスをくれる。
・面接対策。
・推薦文を書いて送ってくれる。

など多くのメリットがあります。
転職エージェントを使わない手はありません。

あとは、
どの転職エージェントを使うべきか?
ということです。

希望条件と違いすぎる会社ばかり提案してくるのであれば、エージェントを使うメリットは少なくなります。

転職先の会社の見極めは重要ですが、その前に、
転職エージェントの見極め
も重要になります。



転職エージェントを選ぶ5つのポイント

重要ポイントは5つある。入社半年の営業、きついから辞めたい

5つのポイント。入社半年の営業、無能だと感じたのでマジで辞めたい


転職エージェントを選ぶポイントは5つあります。


選ぶポイント

  1. 転職エージェントの得意分野やジャンル
  2. 非公開求人を含めた求人数
  3. サポート内容
  4. 転職成功の実績
  5. 転職後の定着率

これらを意識して見比べてしましょう。
きっと、あなたに合った転職エージェントを選ぶことができますよ。




【1】転職エージェントの得意分野やジャンル


転職エージェントは、大きく分けると2種類。

【A】総合型転職エージェント
求人数がとにかく豊富で、いろんな業種、さまざまな年代向けの求人がある。

【B】特化型転職エージェント
年代別、業種別、高所得者向けなど、何かの分野に特化している。

それと、転職エージェントであなたの担当エージェントとの相性「合う・合わない」が必ず出てきます。
あなたが「この担当者とは合わないな」と感じたなら、勇気を出して、担当者を変えてもらいましょう。

前もってそうなることを見越して、複数の転職エージェントを活用するのがベター。
3社以上に登録すると、あなたと相性の良い担当者さんと出会える確率が飛躍的に高まります。

総合型エージェント2社+特化型エージェント1社
もしくは
総合型エージェント1社+特化型エージェント2社

という組み合わせで3社を活用するのがおすすめです。




【2】非公開求人を含めた求人数


あなたの希望に合った職場を提案してもらうためには、求人数の分母が多い方が、良い職場を提案してもらえる可能性が高まります。
特に「非公開求人」は重要。

一般公開されていない「非公開求人」と接するためには、転職エージェントを使うほかありません。




【3】サポート内容


@キャリアコンサルティングと企業の紹介
A履歴書の添削、面接対策
B内定後の条件交渉

この3つが、転職エージェントが提供してくれる基本的なサポート内容です。
ただし、転職エージェントによって「どこに力を入れているか」が違います。
ここもエージェント選びの重要なポイントです。

また、担当アドバイザーの能力次第で、履歴書の添削、面接対策、内定後の条件交渉などはバラつきが出ます。

・「合わない」と感じたら担当変更を希望すること。
・複数の転職エージェントを活用すること。

この2点は大事になります。




【4】転職成功の実績


当然、転職成功している実績がなければお任せするのも不安になります。
たいていの転職エージェントは、転職成功の実績が十分あります。

ただし、担当エージェントは営業マンでもあります。
担当さん次第で結果にバラつきが出てくる、ということも頭に入れておきましょう。




【5】転職後の定着率


定着率は、転職成功実績よりも重要です。
転職した人は、転職先の職場に満足しているのか?
…という「職場への満足度を測る指標」と言っても良いでしょう。

定着率が高い、ということは、一人一人に合った職場をきちんと提案してくれている、という証左でもあります。

また、職場選びの際にも、その職場の「離職率」や「若年層の定着率」などはあらかじめ調べてもらいましょう。



転職エージェントおすすめ8社を紹介

転職エージェントおすすめ8社。入社半年の営業、出来ないので辞めるつもり

  1. アーシャルデザイン
  2. リクルートエージェント
  3. doda(デューダ)
  4. マイナビエージェント・営業
  5. ハタラクティブ
  6. JACリクルートメント
  7. IT求人ナビ
  8. 宅建Jobエージェント

おすすめの転職エージェント8社を紹介します。



【1】アーシャルデザイン
特化型・20代限定
一都三県のみ(東京、神奈川、埼玉、千葉)
営業職の転職に強い。
未経験職種への転職にも強い。



【2】リクルートエージェント
総合型
全国対応。
圧倒的な求人数で、非公開求人10万件以上。



【3】doda(デューダ)
総合型
全国対応。
ここも求人数が豊富で、非公開求人の質も高い。



【4】マイナビエージェント・営業
特化型・営業職
関東、関西、東海。
20代〜30代の転職に強い。特に20代向け求人が豊富。



【5】ハタラクティブ
特化型・フリーター、既卒、第二新卒
一都三県のみ(東京、神奈川、埼玉、千葉)
未経験者もOK。キャリアのある人にはキャリアに合った求人を紹介。



【6】JACリクルートメント
特化型・ハイキャリア、エグゼクティブ
管理職、営業職、業界スペシャリスト、エンジニアなど。
国内大手、外資系企業、海外進出企業、などが豊富。
東京・埼玉・横浜・名古屋・静岡・大阪・京都・神戸・広島



【7】IT求人ナビ
特化型・未経験からIT業界への就職支援
北海道、宮城、福島、栃木、群馬、茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡、岐阜、愛知、三重、滋賀、奈良、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、山口、愛媛、香川、福岡、熊本、佐賀



【8】宅建Jobエージェント
特化型・不動産業界(営業もあり)
一都三県のみ(東京、神奈川、埼玉、千葉)




特におすすめなのはこの3社

特におすすめの3社。入社半年の営業、地獄みたいで転職したい


アーシャルデザイン

1番おすすめですがデメリットもあります。


デメリット・アーシャルデザイン

  • 一都三県のみ(東京、神奈川、埼玉、千葉)
    ⇒首都圏に住んでいる人にはピッタリ。
  • 20代限定
    ⇒20代に特化しているので20代にはおすすめ。

デメリットもありますが、それを補って余りあるほどメリットが豊富です。


メリット・アーシャルデザイン

  • 非公開求人多数
  • 1対1でエージェントがサポート
  • 履歴書や面接対策を徹底的にしてくれる
  • 高卒、大学中退、就職浪人、フリーター、ニートでもOK
  • 転職者の年収59%アップ
  • 書類通過率70%
  • 内定獲得率86%
  • 離職率6%
  • 営業職の転職に強い
  • キャリアチェンジ、未経験職種への転職にも強い

20代限定。
1都3件(東京、埼玉、千葉、神奈川)だけ、という地域限定のサービスです。
他の地域の方は使えませんが、この地域に住む方で20代の人にはおすすめです。
内定獲得率の高さもすごいですが、もっとすごいのは離職率の低さです。
一人一人に合った、満足度の高い職場を紹介してくれるからこそ、離職率が低くなっているということでしょう。

アーシャルデザイン・未経験職
↑↑↑
主に未経験分野を探す人はこちら


アーシャルデザイン・営業
↑↑↑
主に営業職を探す人はこちら




リクルートエージェント

おすすめですけど、デメリットもあります。


デメリット・リクルートエージェント

  • 転職活動で利用できるのは最大3か月間
    ⇒本気の短期決戦の方が内定率が上がる、というデータに基づいている。

デメリットもありますが、メリットの方が圧倒的に強いです。


メリット・リクルートエージェント

  • 全国対応
  • 求人数が圧倒的に多い
  • 非公開求人10万件以上(業界最大級)
  • アドバイザーが経験豊富
  • 独自分析による業界、企業情報の提供
  • 履歴書添削
  • 志望企業への推薦
  • 面接力向上セミナーに無料で参加可能

求人数は圧倒的でおそらく業界トップ。
地域や年齢問わず、さまざまな職種の求人があります。
豊富な求人から選びたい、という方にはピッタリです。

リクルートエージェント
↑↑↑
非公開求人10万件の圧倒的な数




doda(デューダ)

まずはデメリットを見てみましょう。


デメリット・dodaデューダ

  • 非公開求人は登録してもすべて見られない
    ⇒自分が登録したスキルや希望にマッチしたものしか見られない。元々マッチしてない求人だから気にしなくてもOK。

たしかにデメリットもありますけど、メリットが圧倒的すぎます。


メリット・dodaデューダ

  • 全国対応
  • 求人数が多く、非公開求人7万件以上
  • 質の高い非公開求人が多い
  • 必要に応じてキャリアカウンセリングを実施
  • 履歴書添削
  • 人柄などを企業に伝えて選考通過を後押し
  • 面接前後のフォローとアドバイス
  • 定期開催されるセミナーを無料受講できる

業界第2位の求人数で、こちらも圧倒的な数。
エージェントの個別アドバイスに定評があり、利用者からの喜びの声が多くあります。

doda(デューダ)
↑↑↑
求人の数と質、両方すごい




以上の3社が特におすすめです。
他のエージェントでもOKなので、合計3社以上の転職エージェントを活用すると、転職成功率がグンと高まります。

理想的な職場を見つけるために、転職エージェントを活用してみましょう。



こんな人にはホントにおすすめです

今から再スタート。入社半年の営業、しんどいのでマジで辞めたい

こんな人は是非

  • 転職して自分が活躍できる職場で働きたい
  • 転職先を探したいけど激務で時間がない
  • あの上司と一刻も早く関わりを断ちたい
  • 残業と理不尽なノルマに縛られた生活から解放されたい
  • 自分にとって最適な職場を見つけたい

これらに当てはまる人は、今すぐ転職の準備を始めましょう。

「退職時期が早すぎて周りの目が気になる」
「上司に退職の意思を伝える勇気が出ない」

そんなことより重要なのは、あなたの人生です。
自分の人生をより良く、より充実したものに変えるには、環境を変えるのが一番。

まだ遅くはありません。
転職エージェントを活用して、人生をもう一度やり直しましょう!



最後に…無料だからリスクゼロ。転職エージェントを活用してみよう

タダだから使うべし。入社半年の営業、向いてないからとにかく辞めたい

とにかく無料入社半年の営業、嫌いなので今すぐ辞めたい


転職エージェントを使うのは無料です。
何社に登録してもお金はかからないのでリスクゼロ。
活用しないともったいないです。

転職成功のカギは、ズバリ
「相性の良い担当エージェントと出会う」
ことです。

そのためには3社以上の転職エージェントを併用するのがポイント。

複数の転職エージェントを活用することで、こんなメリットがあります。


こんなメリットが・・・

  • 相性の良い担当エージェントに出会える
  • 一人だけの孤独な転職活動ではなく頼れるので心強い
  • 複数のエージェントから違う角度のアドバイスをもらえるので、学びになる
  • 提案される職場の傾向から、自分に合う職場が分かる
  • それぞれから職場が提案されるので、たくさんの転職候補をじっくり比較できる

素晴らしい職場に転職できれば、あなたの人生は劇的に変わります。
まるで別世界。

優しい仲間。
頼れる上司。
やりがいのある仕事。
ゆっくり休める休日。
充実する私生活。

希望に満ち溢れた毎日と共に、あなたの人生は再スタートされるのです。





人生の再スタートが、始まる。入社半年の営業、嫌いなので辞めるつもり

空に向かってジャンプ。入社半年の営業、無能だと感じたのでとにかく辞めたい

転職先ではこんな素敵な日々に…

  • 年収は今より上がり、給料はさらに少しずつ上がっていく
  • 残業はほとんどなく、多少あっても残業代がきっちり出る
  • 有給の休みをとっても人間関係は良好、休みもとりやすい
  • 自分の能力が活かせる職場で、やる気も成績も高まる

しかも・・・
  • 感謝の言葉をもらい、お礼の手紙まで届く、やりがいのある仕事
  • 上司が尊敬できる人で、いつも助けてくれる、褒めてくれる環境
  • 従業員同士の仲が良く、みんなが笑顔で自分も笑顔になる

さらに・・・
  • 家族や友達から「なんか最近明るくなったね!」と言われる

こんな職場で働ければ、あなたの表情はどれだけ明るくなるでしょう。
笑顔がどれだけ増えるでしょう。

行動しなければ今のまま。
心が苦しく辛い毎日が繰り返され、無駄に年月だけ過ぎていきます。

幸せな未来のため、人生をやり直すため、今すぐ行動、行動です。
行動して、本来自分があるべき姿を取り戻し、理想の未来を手に入れましょう!
その未来は、あなたのすぐそば、手の届くところにあります。


おすすめ1位・アーシャルデザイン

アーシャルデザイン
20代限定。
一都三県のみ(東京、神奈川、埼玉、千葉)。
内定獲得率86%。
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体験談/転職したら人生が楽しすぎてビックリ

転職で定時に帰れるようになった。入社半年の営業、まさに地獄で辞めるつもり

◆毎日22時帰宅⇒18時帰宅なのに年収アップ
(20代・営業職)
上司から「クズ」と怒鳴られるのが日常。毎日22時帰宅、朝6時起き。
「辞めたい」と思いながら2年過ぎたがついに…。
【転職後】
⇒定時で帰れて年収68万円アップ。時間と心にゆとりができて、彼女までできた話。


体験談/入社1年目にもノルマを強いる金融営業


<体験談>
【業種など】
女性・22歳
新規開拓営業

【仕事内容】
金融業、投資商品を扱っていました。
非上場企業、医療法人の代表を中心に営業。

【大変だった体験談】
非上場企業への事業保険を提案し、契約に向け準備を進めていました。
状況は直属の上司に都度報告していましたが、新規で獲得したクライアントだったので、100%成約できる保証はない旨伝えていました。
契約予定日の数日前になって、事情が変わったため契約を保留する旨クライアントから電話があり、その旨上司に報告したところ、もう支店の営業成績として数字を入力してしまったので困る、と怒られました。
契約が確定したわけではない旨も伝えていましたし、入社1年目の社員の契約だったので、バックアップを用意してくれていてもいいのでは、と社内の体制に疑問を覚えました。
その後も数か月「あの時のフォローは大変だった」と上司にチクチク言われ、この職場では働き続けたくないと思いました。




注目の体験談。入社半年の営業、辛いのでもう辞めたい

転職して幸せに成功した。入社半年の営業、無理だったのでマジで辞めたい

◆定時で帰れて年収68万円アップ
(20代・営業職)
上司から詰められいつも「クズ」と言われる。毎日22時帰宅、朝6時起き。
「辞めたい」と思いながら2年過ぎたがついに…。
【転職後】
⇒残業ほぼなしで定時に帰れる。しかも年収アップ。時間と心にゆとりができて、彼女までできた話。